psychométrie
Création d'un bilan évaluant le bien-être professionnel des cadres dirigeants
Contexte
Dans le cadre d'une collaboration avec la Manager Company d'ENGIE, la start-up Moodwork, spécialisée dans l'accompagnement individuel à l'amélioration du bien-être professionnel, nécessitait un appui pour la conception d'un bilan évaluant le bien-être spécifique aux cadres dirigeants. Ce bilan devait remplir l'ensemble des critères correspondant à la validité scientifique.
Retour d'expérience
Dans le cadre de Moodwork, plateforme spécialiste de la QVT, j'ai eu l'occasion de travailler plusieurs fois avec Pseeko sur des projets de recherche et ne peux que les recommander. Le travail est toujours réalisé à temps et avec un sérieux qui n'est plus à prouver.
Léopold Denis, Co-fondateur et COO chez Moodwork
Méthodologie
Veille scientifique
et revue de littérature
Construction
de questionnaire
Conduite et analyse d'entretiens
Analyses statistiques quantitatives
Le rôle de pseeko
Dans le cadre de cette mission, nous sommes intervenus en renfort des équipes de R&D internes à Moodwork, et en collaboration directe avec ENGIE. Nous avons réalisé une revue de littérature concernant les sources de bien-être et de mal-être professionnel chez les cadres dirigeants. Nous avons ensuite interrogé plusieurs cadres dirigeants grâce à la méthode des entretiens semi-directifs. Sur la base des informations recueillies, nous avons construit les items du bilan. Ceux-ci sont actuellement soumis à une validation qualitative puis quantitative, nous permettant d'attester de la structure et de la validité du bilan.
