Il est parfois attendu des salariés d’exprimer leur bonheur à travailler dans une entreprise, mais est-ce réellement une bonne chose ?

Pour favoriser l’efficacité et le bien-être de ses équipes à distance, les chercheurs Klonek et Parker (2021) proposent la méthode SMART !

Crise sanitaire : les conséquences à long terme pour les managers et professionnels RH

La QVT vue depuis l'angle des professions du soin et secours à la personne : sapeurs-pompiers, médecins et infirmiers, ambulanciers …

Mécanismes psychologiques à l'œuvre dans la gamification, et solutions d'adaptation de cette pratique à ses objectifs.

4 Conseils de psy pour garder le moral dans cette dernière ligne droite.

Petite mise au point sur le fonctionnement et l'intérêt de tester scientifiquement l'efficacité de son produit.

Quelle démarche adopter pour vulgariser ? Comment trouver le juste équilibre entre sérieux et accessibilité ? Réponse ici !

5 conseils de scientifiques pour vérifier la fiabilité d'une source d'information.

Est-il vraiment nécessaire de quitter sa zone de confort pour booster la performance ? C’est la question que nous avons explorée..

Non, il ne suffit pas “de vouloir” ou d’être motivé pour être performant ! Et si on parlait du sentiment d'efficacité ?

7 raisons de baser sa pratique sur un état de l’art actualisé Que vous soyez professionnel.le de l’accompagnement, membre d’un cabinet de...

En ce mois de décembre, nous avons choisi de vous transmettre toute la gratitude que nous ressentons pour cette année 2020 !

Développer l'auto-compassion apparaît être une méthode efficace pour contre les effets négatifs de l'auto-critique lors d'un échec,

Le couperet est tombé ces derniers jours : 53% des télétravailleurs déclarent ne pas bénéficier d’un management adéquat et ont...

Entre autres bouleversements, la crise à fait basculer le format de l'accompagnement, passant du présentiel au distanciel.

Comment accompagner efficacement la gestion des émotions liées à la crise ? L’empathie est-elle réellement bénéfique ? Pas sûr ...

Saviez-vous que le leadership transformationnel n'est pas forcément bénéfique ? Il peut notamment favoriser le workaholism..

Difficile de faire son choix entre tous les outils RH existants.. un seul mot d'ordre : la fiabilité !

Au cours des démarches de prévention RPS, il n'est pas toujours facile d'accompagner la remise en question. Petit explication avec Pseeko !